Gagnez du temps avec la dématérialisation de vos documents 

1️⃣  Je distribue mes bulletins facilement et en toute sécurité

2️⃣  J’envoie mes contrats de travail à faire signer !

Les contrats d’intermittents sont transmis en signature électronique certifiée.
Le parcours est simple et sécurisé :

1. Vous signez en premier grâce à un code reçu par SMS

2. Votre salarié signe ensuite, depuis son téléphone, son ordinateur ou sa tablette

La signature électronique Intermipaie (technologie DV-LOG) est 100 % légale, conforme au règlement européen eIDAS, et juridiquement équivalente à une signature manuscrite.

* La loi du 13 mars 2000 précise qu’un document original sous forme électronique ou dématérialisé a la même valeur juridique qu’un original papier.

2️⃣  J’envoie mes contrats de travail à faire signer !

Les contrats d’intermittents sont transmis en signature électronique certifiée.
Le parcours est simple et sécurisé :

1. Vous signez en premier grâce à un code reçu par SMS

2. Votre salarié signe ensuite, depuis son téléphone, son ordinateur ou sa tablette

La signature électronique Intermipaie (technologie DV-LOG) est 100 % légale, conforme au règlement européen eIDAS, et juridiquement équivalente à une signature manuscrite.

* La loi du 13 mars 2000 précise qu’un document original sous forme électronique ou dématérialisé a la même valeur juridique qu’un original papier.

3️⃣  IntermiPaie donne accès à chacun de mes salariés un coffre fort personnel !

Chaque salarié bénéficie automatiquement d’un coffre-fort personnel pour conserver ses documents.

✔ Conservation pendant 50 ans / jusqu’aux 75 ans du salarié

✔ Accessible à tout moment (ordinateur, tablette, smartphone)

✔ Arborescence claire : bulletins de paie, contrats signés, AEM…

✔ Le bulletin déposé dans le coffre est un original légal au même titre que le papier

Le coffre-fort du salarié lui appartient :
➡️ il garde son accès même s’il ne travaille plus dans votre structure.